MAS NÃO VAMOS ESQUECER O SEGUINTE:
- O PRAZO QUE FOI PASSADO PELA ABILITY PARA O SINTETEL PARA O PAGAMENTO DA PL, FOI DIA 30 DE ABRIL
- FOI PAGO COM ATRASO NO DIA 04 DE MAIO, PARA TODOS OS FUNCIONARIOS QUE ESTÃO NA ATIVA
- DE ACORDO COM O ACORDO COLETIVO, FUNCIONARIOS QUE SOFRERAM ACIDENTE DE TRABALHO, TAMBÉM TEM DIREITO (MEU CASO)
- DE ACORDO TAMBÉM COM O ACORDO COLETIVO ASSINADO ENTRE O SINDICATO E AS EMPRESAS, AS EMPRESAS TINHAM QUE DAR UM PRAZO PARA O PAGAMENTO DA PL PARA O SINDICATO
- COMO A ABILITY AINDA ESTA EM DEBITO COM O PAGAMENTO DA PL PARA ALGUNS FUNCIONARIOS, DEIXOU DE CUMPRIR UM ITEM DO ACORDO COLETIVO
- CONSTA TAMBÉM NO ACORDO COLETIVO, QUANDO UMA EMPRESA DESCUMPRIR O ACORDO, TERA UM PLAZO DE 10 DIAS PARA DEIXAR EM DIA A PENDENCIA, CASO NÃO SANAR, SOFRERA UMA MULTA DE ACORDO COM A QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS QUE ESTÃO PREJUDICADOS. (VEJA COPIA DESTE ITEM ABAIXO)
COMO HOJE É DIA 15 E DIA 26 CAIRA NO SABADO, DIGAMOS QUE A ABILITY FOI NOTIFICADA HOJE PELO SINDICATO (COISA QUE JA TERIA QUE TER SIDO FEITO HA ALGUNS DIAS) ELA PODERA PAGAR SEM SOFRER NENHUM TIPO DE MULTA (INFELIZMENTE)
BOM, ANTES TARDE DO QUE NUNCA
VOU APROVEITAR E CONTAR UMA HISTORIA QUE ME ACONTECEU:
QUANDO EU ESTAVA DE CAMA, APÓS O ACIDENTE DE FEVEREIRO DE 2011, EU ESTAVA EM UMA SITUAÇÃO CRITICA, PRECISAVA COMPRAR ALGUNS MEDICAMENTOS, CADEIRA DE RODAS, ATÉ ALIMENTOS EM MINHA CASA, BOM, PENSSANDO QUE EU TRABALHAVA EM UMA GRANDE EMPRESA QUE VISAVA O BEM ESTAR DE SEUS FUNCIONARIOS, PEGUEI O TELEFONE E LIGUEI PARA A ASSISTENTE SOCIAL DA ABILITY, EXPLIQUEI A SITUAÇÃO PARA ELA E ELA ME FALOU QUE A EMPRESA ME REEMBOLSARIA AS DESPESAS DE MEDICAMENTOS QUE EU COMPROVASSE MEDIANTE NOTAS DE FARMACIA. BOM, ATE AI NÃO TEM PROBREMA DESDE QUE VOCE TENHA DINHEIRO PARA COMPRAR OS MEDICAMENTOS, COISA QUE EU NÃO TINHA, EXPLIQUEI PARA ELA E ELA, SECAMENTE, ME FALOU QUE "A ABILITY SÓ FARIA AQUILO QUE A LEI MANDASSE"
BOM, ISTO SÓ FOI UM CASO QUE ME ACONTECEU. POR AI TODOS PODEM TER NOÇÃO DO QUE EU SINTO PELA ABILITY.
